Custo de um Colaborador e Salário Líquido

Estime o salário líquido do trabalhador e o custo real, mensal e anual, de um colaborador (ou do seu próprio salário) para a empresa.

Subsídios de férias e de Natal

Ajudas de custo, km, etc. — sem IRS nem Segurança Social.

Subsídio de alimentação

Isento até 10,46 €/dia em cartão (2026).

Assunções: não casado (ou casado, dois titulares), sem dependentes, continente — tabela de retenção na fonte de 2026.

Trabalhador

Salário base
1500,00 €
+ Subsídio de alimentação
230,12 €
− Retenção na fonte (IRS) (11,2%)
168,00 €
− Segurança Social (11%)
165,00 €

Líquido mensal

1397,12 €

Empresa

Salário bruto
1500,00 €
+ TSU (23,75%)
356,25 €
+ Subsídio de alimentação
230,12 €

Custo num mês típico

2086,37 €

Custo mensal médio custo anual ÷ 122376,57 €
Custo anual 14 meses de salário + 11 meses de subsídio de alimentação28 518,82 €

Por cada 1 € líquido do trabalhador, a empresa gasta 1,49 €.

Este simulador dá uma estimativa com base nas regras fiscais de 2026 e não substitui aconselhamento profissional. Fale connosco para uma análise ao seu caso concreto.

Perguntas frequentes

As dúvidas que nos chegam com mais frequência. Não encontra a sua? Fale connosco.

Porque é que o custo para a empresa é maior do que o salário bruto?

Além do salário, a empresa paga 23,75% de TSU sobre a remuneração e 14 meses por ano (12 salários + subsídios de férias e de Natal), mais o subsídio de alimentação e outros benefícios.

Subsídio de alimentação em dinheiro ou cartão?

Em 2026, o subsídio está isento de IRS e Segurança Social até 6,15 €/dia em dinheiro e 10,46 €/dia em cartão refeição. Acima destes limites, o excesso é tributado — por isso o cartão permite dar mais sem custos adicionais.

A retenção na fonte é o IRS final?

Não. É um adiantamento por conta do IRS anual — o acerto é feito na declaração do ano seguinte, podendo haver reembolso ou valor a pagar.

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